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Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas precisam buscar ações e práticas que as fazem se destacar das demais para poderem atrair, e principalmente, reter os bons profissionais da sua área.

Reduzir o absenteísmo é um desafio para sua empresa? A ausência frequente de um colaborador ou mais colaboradores no período de trabalho pode trazer grandes impactos ao negócio, gerando consequências como funcionários sobrecarregados, processos mais demorados e queda na produção.

Saúde e bem-estar sempre foi um dos melhores benefícios que uma empresa pode oferecer aos seus funcionários, ajudando na prevenção e problemas de saúde mental e física, além de interferir no desempenho e na produtividade durante o trabalho.

Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas precisam buscar ações e práticas que as fazem se destacar das demais para poderem atrair, e principalmente, reter os bons profissionais da sua área.

Independentemente do contexto em que vivemos, os cuidados com a saúde e o bem-estar estão sempre em alta. Dentre as opções de benefícios que podem contribuir para um cuidado maior com a saúde e bem-estar dos colaboradores, está o PBM (Programa de Benefício em Medicamentos). 

Cuidar da saúde é uma tarefa essencial em nossas vidas. No entanto, muitas vezes nos limitamos a tratar apenas os sintomas ou as manifestações físicas de uma doença, sem considerar os aspectos mentais e sociais que também desempenham um papel fundamental em nosso bem-estar.

‍‍Apesar de ter voltado a ganhar mais importância após a pandemia da COVID-19, a vacinação é a estratégia mais usada para erradicação de doenças há anos.